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公司成功召開三屆三次職代會、2019年度先進表彰會暨技術(shù)創(chuàng)新表彰大會

118日下午,公司三屆三次職代會、2019年度先進表彰會暨技術(shù)創(chuàng)新表彰大會在培訓中心二樓隆重召開。公司領(lǐng)導、長虹華意各公司嘉賓、職工代表、受表彰的集體代表及優(yōu)秀個人約500人出席會議。公司黨委書記、董事長楊秀彪出席會議宣布長虹華意總經(jīng)理及高級顧問聘任情況并作重要講話。會議由黨委副書記、紀委書記史強主持。

高級顧問朱金松在致辭中表示,由衷地感謝長虹總部趙董事長和公司董事會楊董事長的信任,很高興能夠擔任長虹華意顧問,他從“堅定信心”、“團結(jié)一心”、“著力發(fā)展”、“強化管理”、“員工關(guān)愛”等方面進行分析并提出建議;相信在公司董事會的正確領(lǐng)導下,公司廣大員工一定會團結(jié)拼搏,緊緊圍繞“黨建強、發(fā)展強、技術(shù)強、市場強、管理強、盈利強”,努力由大向強。

總經(jīng)理張勤建作了題為《以趕考心態(tài)向董事會和員工交出滿意答卷》的表態(tài)發(fā)言。張勤建向今天即將受表彰的先進代表表示熱烈的祝賀!向為長虹華意的發(fā)展付出辛勤汗水的廣大黨員干部員工表示崇高的敬意!他表示,公司董事會聘任他擔任長虹華意總經(jīng)理,他感謝組織上和領(lǐng)導培養(yǎng)和厚愛,感謝長虹華意干部員工信任和支持。

面對2020年市場競爭的困難形勢,張勤建從“始終懷揣行業(yè)第一強的夢想,做時代的好企業(yè)”、“堅定地依靠長虹總部趙董事長的堅強領(lǐng)導,堅決按楊董事長為首的董事會決策精神辦”、“以朱總為榜樣對標對表,學習他的敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)”、“堅持民主集中制原則,經(jīng)營班子模范帶頭,扎實做好各項工作”、“相信長虹華意的廣大黨員干部員工,依靠長虹華意的廣大黨員干部員工”五個方面作表態(tài)。將為長虹華意高質(zhì)量發(fā)展、為長虹華意人的福祉盡心盡力履職,努力做到讓“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”。

常務副總經(jīng)理王光全作題為《迎難而上,整合協(xié)同,由大向強,團結(jié)依靠廣大員工,為全面實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力》2019年度公司工作報告:回顧了公司過去一年的工作成績,總體向好;客觀分析當前存在的問題和不足,理清思路;明確部署2020年的工作,目標明確,措施具體。

工會主席陳思遠作題為《圍繞中心,服務大局,主動作為 迎難而上,團結(jié)動員廣大職工,為推動公司向高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的2019年度工會工作報告:認真總結(jié)了過去一年公司工會工作,明確了2020年工會工作主要任務,指出將全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞公司2020年工作主線,著力創(chuàng)新,主動作為,不斷增強工會組織的生機和活力。

大會認真審議并通過了兩個報告,并舉行了簡短的《集體合同》簽字儀式。

總會計師余萬春宣讀了長虹華意《2019年度先進表彰決定》。受表彰先進集體代表和優(yōu)秀個人依次上臺領(lǐng)獎并合影留念。

先進集體代表曹永新,優(yōu)秀個人代表李斌作表態(tài)發(fā)言。

各業(yè)務平臺簽訂2020年度績效合同,團隊宣誓。

總工程師何成志作2019年度長虹華意技術(shù)工作總結(jié):技術(shù)創(chuàng)新工作成績鼓舞人心,但也存在問題和不足;2020年,將按照“主動作為、迎難而上、整合協(xié)同、由大向強”的工作主線,繼續(xù)加大投入,集聚人才,完善創(chuàng)新體系,深化技術(shù)整合,加快技術(shù)創(chuàng)新。為長虹華意實現(xiàn)由大向強和高質(zhì)量發(fā)展提供強大技術(shù)支撐。

大會對長虹華意2019年度技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果和先進個人進行隆重表彰。總經(jīng)理張勤建宣讀長虹華意《2019年度技術(shù)創(chuàng)新表彰決定》,受表彰的創(chuàng)新獲獎集體代表和個人依次上臺領(lǐng)獎。

技術(shù)創(chuàng)新先進代表楊任平、加貝張兵、威樂婁江峰分別作典型發(fā)言。

公司黨委書記、董事長楊秀彪發(fā)表題為《主動作為,迎難而上,推動公司發(fā)展再上新臺階》的重要講話。

楊秀彪向全體獲獎人員表示最熱烈的祝賀,向以朱總為首的經(jīng)營團隊表示最衷心的感謝,向公司全體員工及家屬致以最親切的問候!

楊秀彪簡要盤點2019年主要成績,客觀分析存在的問題和差距,并從“鞏固黨建成果,發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用”“積極踐行‘四個文化’,打造企業(yè)競爭軟實力”“積極應對行業(yè)挑戰(zhàn),擴大銷售規(guī)模,坐穩(wěn)全球第一大”“降本增效,保障企業(yè)良性循環(huán)”“重視技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力”“深入開展‘找差距、學先進、立標桿’活動”“重視安全生產(chǎn),積極構(gòu)建平安和諧企業(yè)”“加強員工關(guān)愛,著力提高員工幸福指數(shù)”八個方面提出了具體要求。

楊秀彪強調(diào),2020年,外部形勢會依然嚴峻,困難和挑戰(zhàn)依然很多,只要我們統(tǒng)一思想,團結(jié)一致,主動作為,迎難而上,整合協(xié)同,我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,推進長虹華意發(fā)展再上新臺階。

新春佳節(jié)來臨之際,楊董事長代表公司黨委和董事會向全體員工及家屬拜年!祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福!

大會圓滿完成各項議程,在《團結(jié)就是力量》的歌聲中閉幕。