又是一年迎新時。為更加貼近員工，深入了解員工動態(tài)，傾聽基層員工心聲，公司工會相繼組織召開了新年系列座談會，今年的座談多了一點期望、多了一點溝通、多了一份關心、多了一些理解。與會代表紛紛結合2017年自身工作實際，對公司各項工作提建議、說想法，談感受，大家歡聲笑語齊聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展。

更進一步，多一點期望

在知識分子座談會上，知識分子代表們先后交流了工作、學習、生活的體會和感受。既有來自入職不足一年的華意“小鮮肉”，在工作中遇到困難和疑惑，也有在華意工作十幾年的“骨干”對公司發(fā)展提出的建議。

常務副總王光全親臨知識分子座談會，在認真聽取大家的發(fā)言后，他對知識分子代表們提出的建議表示充分肯定。王總指出，加強人才培養(yǎng)，是落實人才強行戰(zhàn)略的要求，也是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，公司要進一步完善人才選拔機制，讓發(fā)展成果惠及廣大員工。

 本次座談，讓知識分子感受到了企業(yè)對自己的重視和期望，進一步激發(fā)了他們工作的積極性，為企業(yè)未來的發(fā)展注入了活力。

 更進一步，多一點溝通 

在工會系統(tǒng)座談會上，工會副主席向與會分工會主席、工會積極分子、支持工會工作者介紹了2017年工會工作的開展情況以及2018年工會計劃。

與會代表們在聽取工會介紹后積極發(fā)言，發(fā)言圍繞如何將工會建設成為職工群眾信賴和依靠的“家”、如何維護好職工群眾的合法權益、如何積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在公司與職工之間架起一座連心橋，全心全意為職工群眾服務等方面展開。 

黨委副書記史強、工會主席陳思遠在聽取了與會代表的建議后，對進一步做好工會工作提出意見建議，并表示要結合公司和工會工作特點，開展豐富多彩的文娛活動，創(chuàng)造有利于職工群眾身心健康的工作環(huán)境。

更進一步，多一份關心

 在員工座談會上，員工代表們表現(xiàn)踴躍，暢所欲言。大家對工藝、生產(chǎn)、品質(zhì)、流程等方面建言獻策，就培訓教育、部門間的溝通交流、日常規(guī)范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。

公司工會主席陳思遠參加了員工座談會，他指出，公司尊重、關心員工，召開此次員工座談會，目的在于聽取一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。

更進一步，多一些感謝

 在黨團座談會中，黨辦負責人、團委負責人分別對過去一年的黨建工作、團委工作做了簡要總結，與會黨支部書記、團支部書記結合本單位黨委工作、黨建帶團建、團委工作作了交流發(fā)言，對公司黨委、黨建帶團建和共青團工作提出了好的建議。

公司黨委副書記史強、工會主席陳思遠參加了黨團座談會，史書記對黨委、團委一年來所做的工作表示了肯定，史書記表示每一項成績都離不開大家的支持和幫助，對大家積極參加與黨團工作表示感謝。史書記強調(diào)，各黨支部、團支部要全面實施黨建團建工作責任制，加大落實力度、加快工作進度，把已經(jīng)明確的工作任務落實好，把黨建、團建同公司生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來。